工发咨询成立于1997年，经过十年的持续发展，在企业运营管理以及人力资源管理咨询领域，已跻身于国内一流的管理咨询公司行列；在人才测评领域，工发咨询更已成为国内领先的权威人才评价机构。借鉴国际先进管理理念，洞察中国企业管理现状，工发咨询致力于协助客户定制并实施适合自身特点的管理解决方案。

    工发咨询已先后服务过三百多家客户，特别是为许多国有大中型企、事业单位提供了整套的变革咨询方案，并成功协助实施，在企事业单位改制、组织设计、人力资源机制以及人才测评等方面积累了丰富的实践经验。客户行业遍布制造、信息通讯、金融、房地产及建筑、石油石化、汽车、生物医药、航空航天、商贸、新闻出版、文化娱乐等。

    作为国内领先的管理咨询公司，工发咨询有幸成为中国科技咨询业协会的创始会员单位，中国人力资源开发研究会的常务理事单位。2001年成为香港理工大学的管理类学员实习基地；工发咨询也分批选派咨询人员到香港理工大学接受相关培训，以提高管理咨询业务水平。

    工发咨询汇聚了一大批国内知名管理专家、学者组成专家顾问团队，为管理咨询项目提供指导。同时，工发咨询要求咨询人员创新、求实，不满足于高质量的咨询方案，更期望为客户带来明显的实施成效。

    2006年国家正式建立管理咨询师职称资格体系，工发咨询因在人力资源管理方面的专业权威地位，被人事部选定为人力资源管理咨询教材的编写单位。工发咨询的众多咨询项目成果，经过客户的实践与凝练成为该行业内广泛推行的先进模式，其中获得国家级管理现代化创新成果一等奖一个、二等奖两个；获得其他省部级管理创新奖项八个。

    最让我们欣慰与骄傲的是，工发咨询在客户中享有极佳的口碑，并被行业协会授予“北京咨询信誉单位”称号。所有这些都激励着我们更加坚定地迈向既定目标：使“工发咨询”成为客户选择管理咨询机构的首选品牌。 

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