工发咨询

	·	人力资源战略与规划
	·	工作分析与岗位描述
	·	职位管理体系设计
	·	薪酬与福利方案设计
	·	绩效管理体系设计
	·	薪酬市场调查
	·	高管人员激励约束机制
	·	员工培训体系设计
	·	长期激励机制建设
	·	企业文化建设

高管人员激励约束机制

有效的高管人员激励约束机制能够充分实现高管人员的自身价值与贡献相匹配，激励高管人员与企业的长期发展相结合，同企业成长共进退。工发咨询公司将通过高管人员短、中、长期激励约束机制的合理设计，保证了支付给高管的薪酬中各部分激励的作用，并且将高管的薪酬与其绩效紧密地联系起来，协助企业实现对高管人员的有效激励与约束。