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绩效管理体系设计

    绩效管理是一套管理工具,其不是一味强调"科学"的过程,而是强调"管理"的过程。

    工发咨询通过充分分析企业的发展阶段,理解其对绩效管理的侧重不同,结合行业特点分析与把握,有针对性的建立符合企业实际的绩效管理体系。

    工发咨询致力于通过建立绩效管理和目标管理体系,促使企业整体管理水平提升、工作效率提高、业绩上扬,促进内部沟通合作,建设良好的工作氛围,为企业的长期稳步发展注入动力。



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