工发咨询

职位管理体系设计

人才是企业最宝贵的资源，需要珍惜爱护和合理使用，工发公司通过企业战略、组织结构和工作分析，设计企业的职位管理体系，为员工建立多通道的职业发展通路，为企业人才创造发展空间，避免"管理独木桥"等现象的发生，调动员工的积极性和主动性，提升员工能力。