工发咨询

　

　

　

　

　

　

企业运营管理

  ·提升企业管理执行力
  ·一块“象牙皂”宝洁“洗”了一百年
  ·如何让老板放心地放权

人力资源管理综合

  ·打造人本管理新模式
  ·借一双慧眼
  ·凤凰涅盘-- 某军工企业人力资源管理变革案例
  ·开发内部人才——企业人才竞争制胜的基础
  ·企业人才招聘的博弈分析
  ·干部选拔也能外包
  ·如何对企业并购中的人员进行整合？
  ·“诚信”也是生产力
  ·成功实施岗位评价的要点是什么？
  ·小工具，大用途——360°反馈及其国内实践
  ·从员工满意度到员工敬业度的跨越

薪酬管理

  ·如何进行企业经营者持股设计
  ·如何根据薪酬调查确定企业的薪酬策略？
  ·企业的薪酬设计如何“点”、“面”兼顾——系统工资设计
  ·船舶修造企业应建立什么样的薪酬管理体系？
  ·抓住收入分配“三个公平”，留住员工的心

绩效管理

  ·如何对职能部门进行绩效考评
  ·如何实现短期业绩与长期战略协同发展
  ·如何提高360度反馈法的实施效果
  ·DS公司绩效管理咨询案例
  ·如何有效地考核研发部门
  ·绩效考核中对目标管理的误解

素质模型

人才测评

  ·把应聘经理装进“文件筐”
  ·一把手组阁方略
  ·竞聘上岗“双刃剑”

组织管理

·正视非正式组织
·测评个体透视企业

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